Quang cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề Quý IV năm 2023 tại Hội trường Trung tâm Lưu trữ

    Chủ trì buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Hồ Ngọc Thắng – Bí thư Chi bộ, Giám đốc Trung tâm Lưu trữ lịch sử nhấn mạnh rằng: Buổi sinh hoạt chuyên đề hôm nay sẽ rất có ý nghĩa đối với công tác lãnh đạo của cấp ủy Chi bộ cũng như ban lãnh đạo Trung tâm. Bởi vì, qua buổi sinh hoạt các đồng chí lãnh đạo, quản lý sẽ đúc rút thêm được những kinh nghiệm, ý tưởng, giải pháp từ các Tổ đảng, đảng viên cho quá trình chỉ đạo, điều hành các mặt hoạt động của Trung tâm. Qua đó, góp phần thành công của Trung tâm trong thời gian tới.

Đồng chí: Hồ Ngọc Thắng – Bí thư Chi bộ, Giám đốc Trung tâm đặt vấn đề

    Đồng chí Bí thư Chi bộ chia sẻ: Mục đích của buổi sinh hoạt chuyên đề là tiếp tục làm cho mỗi cán bộ, đảng viên trong Trung tâm nhận thức sâu sắc hơn nữa những nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời quan đây, mỗi đảng viên cũng tự đặt mình vào hoàn cảnh, vị trí là người lãnh đạo, quản lý của Trung tâm để thấy được những cái khó, những điểm mạnh điểm yếu của bản thân nếu là người lãnh đạo; để đề ra những giải pháp, hướng phấn đấu của bản thân trong tương lai nếu như được bổ nhiệm làm cán bộ quản lý, lãnh đạo. Qua đó tìm ra những cách hay, tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đấu tranh với những biểu hiện sai lệch của bản thân về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống, phấn đấu hoàn thành tốt những nhiệm vụ mà lãnh đạo Trung tâm giao.

    Sau lời phát biểu của đồng chí Bí thư Chi bộ, đại diện các Tổ đảng 1, 2, 3 đã trình bày bài tham luận chuyên đề trước Chi bộ với nội dung: “Từ việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nếu đồng chí với trách nhiệm là lãnh đạo quản lý của Trung tâm Lưu trữ lịch sử, đồng chí sẽ làm gì cho Trung tâm ngày một phát triển, vững mạnh hơn”.

    Các bài tham luận đã khái quát lên được cán bộ lãnh đạo là như thế nào? quản lý là gì? Vai trò của người quản lý trong đơn vị ra sao? Chẳng hạn như:

    Lãnh đạo quản lý là người định hướng, chỉ đạo dài hạn cho các viên chức, nhân viên trong cơ quan hướng đến những mục tiêu, những chương trình, kế hoạch trong năm và những năm sau. Lãnh đạo quản lý đề ra các mục tiêu cụ thể để nhân viên thực hiện. Nhà quản lý đòi có nhiều yếu tố: Có tầm nhìn sâu rộng, tư duy sáng tạo, nhiệt tình, quyết đoán, dũng cảm,… để  điều hành, phát triển cơ quan. Để trở thành nhà quản lý tài giỏi cần có quá trình rèn luyện, nỗ lực, kinh nghiệm thực tiễn mới có thể đạt được những thành công trong công việc.

    Một người lãnh đạo, quản lý được xác định bởi 3 yếu tố sau: 

    + Có chức vụ trong tổ chức, có quyền hạn nhất định trong quá trình ra quyết định quản lý;

    +  Có chức năng thực hiện những công việc quản lý nhất định trong tổ chức;

    + Có kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc nhất định.

    Mỗi một đảng viên chúng ta luôn khắc ghi lời dạy của Người đối với người cán bộ, đó là:

    Người cán bộ phải có đạo đức cách mạng: Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao đạo đức của người cán bộ cách mạng. Người cho rằng, cán bộ chỉ có giác ngộ chính trị chưa đủ, mà còn phải thấm nhuần, tu dưỡng đạo đức cách mạng. Người từng viết: “… Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi đến mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh coi chủ nghĩa cá nhân là gốc của tình trạng suy thoái đạo đức cách mạng dẫn đến các chứng bệnh nguy hiểm như: bệnh quan liêu, bệnh tham lam, bệnh kiêu ngạo, bệnh lười biếng, thiếu kỷ luật. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức cách mạng của người cán bộ phải được thường xuyên rèn dũa, giống như “ngọc càng mài càng sáng”, thể hiện rõ trong công tác và trong sinh hoạt thường ngày…

Đồng chí: Nguyễn Thị Tương – Tổ trưởng Tổ đảng 1 trình bày bản tham luận chuyên đề trước Chi bộ

    Đồng chí Nguyễn Thị Tương - Trưởng phòng HC-TH đại diện cho Tổ đảng 1 trình bày bản tham luận chuyên đề. Đồng chí đã đi sâu vào vấn đề về thực trạng công tác lãnh đạo, quản lý tại Trung tâm Lưu trữ lịch sử hiện nay.

    Sức mạnh của tập thể lãnh đạo quản lý được xác định là sức mạnh tổng hợp của cả Trung tâm Lưu trữ lịch sử, trong đó nồng cốt là tập thể viên chức và người lao động.

    Trung tâm luôn coi trọng công tác tổ chức, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ. Lãnh đạo Trung tâm luôn quan tâm đến các hoạt động đoàn thể, phong trào. Thông qua hoạt động của công đoàn và Đoàn thanh niên trong đơn vị để gắn kết các thành viên, từ đó tạo sức mạnh cho tập thể. Đến nay, tập thể Trung tâm luôn đoàn kết nội bộ, không có hiện tượng chia rẽ gây mất đoàn kết, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ.

    Tiếp đó, đại diện Tổ đảng 2 trình bày tham luận trước Chi bộ.

Đồng chí: Hoàng Thị Quỳnh Lưu - Đại diện Tổ đảng 2 trình bày tham luận chuyên đề trước Chi bộ

    Đồng chí Hoàng Thị Quỳnh Lưu đã làm nổi bật lên những thành tựu đạt được cũng như những tồn tại của Trung tâm Lưu trữ cần khắc phục trong thời gian tới nhằm đưa Trung tâm ngày một phát triển.

    Phải nói rằng mỗi một chúng ta đều phải tự hào và tự tin khi giới thiệu về đơn vị công tác của mình là Trung tâm Lưu trữ lịch sử tỉnh. Một đơn vị hành chính sự nghiệp ngày càng khẳng định vị trí của mình không những trong tỉnh mà còn vươn xa ra tỉnh bạn. Với chức năng, nhiệm vụ chính tỉnh giao là lưu trữ hồ sơ, Thu thập, chỉnh lý, số hóa, tu bổ tài liệu, sưu tầm và công bố tài liệu Quý hiếm…tiến tới công tác bảo hiểm tài liệu…Một khối lượng công việc lớn như vậy mà Trung tâm luôn hoàn thành xuất sắc  nhiệm vụ, kế hoạch đề ra và thực hiện nhiều gói dịch vụ ngoài kế hoạch nữa. Để có được những thành tựu đó là nhờ sự lãnh đạo sáng suốt, đúng đắn, có tầm nhìn, linh hoạt, sáng tạo, nhiệt huyết yêu nghề…của Lãnh đạo Trung tâm và đội ngũ cốt cán.

    Cuối cùng, đại diện Tổ đảng 3 trình bày bài tham luận chuyên đề trước toàn thể đảng viên trong chi bộ.

Đồng chí: Hoàng Anh – Đại diện Tổ đảng 3 trình bày bài tham luận chuyên đề

    Qua bài tham luận, đồng chí đã nêu lên những giải pháp nhằm giúp Trung tâm ngày càng phát triển đi lên như:

    - Giữ gìn sự gắn bó, đoàn kết trong Trung tâm để tạo động lực phát triển vững mạnh. Tạo môi trường làm việc thân thiện, phát huy hết khả năng, năng lực chuyên môn của mỗi đảng viên và viên chức.

    - Cải thiện chế độ chính sách, phù hợp với người lao động đang công tác tại Trung tâm. Đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị cần thiết để đảm bảo tiến độ công việc được giao và hoạt động dịch vụ lưu trữ.

    - Xây dựng đội ngũ lao động làm việc tốt theo chức trách nhiệm vụ được giao, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, cần động viên, khuyến khích để hình thành thói quen làm việc có ý thức, trách nhiệm cao hơn. Với những người chưa có ý thức trách nhiệm tốt, một mặt kiên trì giáo dục nâng cao nhận thức của họ về vị trí, vai trò của họ trong chuỗi công việc của đơn vị, đồng thời kịp thời nhắc nhở những khi họ thiếu tập trung, xao nhãng trong công việc.

    Sau khi nghe đại diện các Tổ đảng trình bày tham luận cũng như tham gia ý kiến thảo luận của các đảng viên trong chi bộ. Đồng chí Phạm tân Dân – Phó Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Trung tâm đã khái quát các nội dung trong buổi sinh hoạt chuyên đề Quý IV năm 2023.